中新網廣西新聞5月18日電（胡茂松）近年來，南寧高新區(qū)結合轄區(qū)企業(yè)聚集的特點，深入開展民族團結進步“進企業(yè)”創(chuàng)建工作，取得顯著成效。

　　目前，南寧高新區(qū)共榮獲全國民族團結進步示范企業(yè)1個、自治區(qū)民族團結進步示范企業(yè)1個、南寧市民族團結進步示范企業(yè)4個、南寧市民族團結進步模范企業(yè)9個。轄區(qū)企業(yè)以民族團結進步事業(yè)和諧發(fā)展，助力經濟社會高質量發(fā)展。

　　南寧高新區(qū)成立民族團結進步“進企業(yè)”創(chuàng)建工作領導小組，印發(fā)工作方案，完善創(chuàng)建工作機制，細化民族團結進步創(chuàng)建“進企業(yè)”等重點工作任務，將民族團結進步創(chuàng)建工作由“國企”向“民企”延伸。企業(yè)成立由黨組織書記任組長的民族團結進步創(chuàng)建工作領導小組，以黨建引領民族團結進步創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作納入企業(yè)員工評優(yōu)評先考核指標，納入企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，不斷將創(chuàng)建工作引向深入，使各類企業(yè)成為民族團結進步事業(yè)發(fā)展的重要載體和促進各民族交往交流交融的平臺。

　　近年來，南寧高新區(qū)組織各部門深入企業(yè)宣傳民族政策法規(guī)內容；舉辦南寧高新區(qū)“青年大學習”知識挑戰(zhàn)賽暨青少年鑄牢中華民族共同體意識專項賽，兩新組織黨工委組織開展“鑄牢中華民族共同體意識”主題培訓，對鑄牢中華民族共同體意識內涵進行詳細闡釋和解讀。指導企業(yè)積極打造民族團結宣傳氛圍，在廠區(qū)綠化帶、辦公樓、生產車間等顯著位置設置民族團結進步標語、宣傳欄，在廠房外墻制作少數(shù)民族風采藝術圖畫，運用微信工作群及企業(yè)內刊廣泛開展民族團結進步知識宣傳教育；組織發(fā)動企業(yè)員工積極參與民族團結應知應會線上有獎競答活動，廣泛開展民族團結進步宣傳教育。“線上”“線下”同發(fā)力，共繪最大同心圓，積極營造“中華民族一家親”濃厚氛圍，讓中華民族共同體意識在企業(yè)員工心中牢固樹立。

　　南寧高新區(qū)轄區(qū)企業(yè)將民族團結進步創(chuàng)建工作融入職工日常生產生活中。如南寧錦虹棉紡織有限責任公司通過廣泛開展民族團結進步教育，重視不同民族員工的習俗和信仰，尊重和融合不同民族文化，增進員工之間相互理解包容，提高企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。企業(yè)加強員工培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公平公正地對待各民族的員工，建立良好的公平競爭機制，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，并通過吸收不同民族的優(yōu)秀人才，提高企業(yè)的核心競爭力。此外，企業(yè)還開展民族團結進步表彰活動，對在年度工作中涌現(xiàn)出來的積極擁護民族團結的優(yōu)秀員工進行表彰獎勵，營造人人爭當民族團結模范的良好氛圍。在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日舉辦聯(lián)誼活動，大力傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動各族員工在工作上相互依存、生活上相互融入、文化上相互認同，情感上相互親近，促進各民族交往交流交融，鑄牢中華民族共同體意識。

　　南寧高新區(qū)深入開展黨工委、管委會領導、處級干部聯(lián)系服務重大項目及四上企業(yè)活動及常態(tài)化走訪服務企業(yè)活動，幫助企業(yè)解難紓困。推出“24小時審批快辦”服務改革、惠企政策“免申即辦”、街道“一枚印章管審批服務”改革等一系列舉措，打造“高新事高效辦”服務品牌，全力為轄區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質高效服務。認真貫徹落實自治區(qū)“十四五”民族特需商品定點生產企業(yè)申報工作，強化服務意識，深入企業(yè)開展政策宣傳，動員符合條件的企業(yè)積極進行項目申報，積極指導轄區(qū)民品企業(yè)進行專項扶持資金申報工作，轄區(qū)企業(yè)通過享受貸款貼息和資金扶持，降低融資成本，緩解運營壓力，增強市場競爭能力，促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　南寧高新區(qū)轄區(qū)企業(yè)在實現(xiàn)經濟效益的同時，也圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”的目標，積極參與公益事業(yè)，解決就業(yè)需求，扛起社會責任，積極為經濟社會發(fā)展貢獻力量。（完）