近日，在江西新余，20家企業(yè)招聘負責人走進網(wǎng)絡(luò)直播間，與求職者“跨屏相見”；針對居住偏遠的求職者，湖北襄陽派出“就業(yè)大篷車”免費接他們來招聘現(xiàn)場；浙江嘉興派出9支省外招聘小分隊，分赴云、貴、川等地開展“駐點招工”……
春節(jié)假期剛過，各地持續(xù)開展“春風行動”，采取多種措施，通過舉辦線上線下招聘會，為企業(yè)和勞動者搭建平臺，有序引導返崗復工。
助返崗 企業(yè)免費包機
2月9日15時50分，隨著飛機平穩(wěn)降落在福建福州長樂國際機場，來自云南及貴州的421名務(wù)工人員順利抵達，這是春節(jié)后福州免費包機帶回的首批重點企業(yè)返崗職工。
“我們一家在福州的月收入有上萬元，福州就是我們的第二個家。”已是第七年來福州工作的魯永華告訴記者，“坐包機回來上班，幫我省了一大筆路費，這感覺美得很！”
據(jù)悉，這批返崗務(wù)工人員將被輸送至福州149家重點企業(yè)，實現(xiàn)“出家門進車門、下車門進廠門”。
“務(wù)工人員抵達后將實行‘雙確定’，即用工企業(yè)確定、企業(yè)所在地人社部門確定。”福州市人社局相關(guān)負責人介紹，他們將督促企業(yè)做好員工落地后的健康管理、食宿安排等服務(wù)保障工作，確保務(wù)工人員“來得了”“留得下”“穩(wěn)得住”。
為護航廣大務(wù)工人員安全有序返崗，廣東省人社部門主動聯(lián)合貴州等地，共同組織開行“點對點”返粵返崗專列。抵粵后，廣東人社部門將提供專車送務(wù)工人員到企業(yè)，幫助企業(yè)做好員工接收、上崗復工等準備工作。
送崗位 線上線下招聘
假期剛結(jié)束，各地圍繞重點群體就業(yè)需要，積極搭建對接平臺，落實“保用工促就業(yè)”等一系列舉措。
2月9日，湖北松滋城東工業(yè)園里，紡織服裝業(yè)的企業(yè)迎來了一撥“特殊客人”——一輛輛滿載紡織服裝業(yè)求職者的大巴車駛?cè)雸@區(qū)，好不熱鬧！
“往年我們參加新春招聘會，要自己搭車。今年可好，人社部門免費派專車送我們進企業(yè)參觀，這個‘紅娘’做得真到位！”拿到企業(yè)求職意向書后，五朝門村村民鄭女士高興地說。
據(jù)介紹，針對本地紡織服裝從業(yè)人員多、該類企業(yè)用工量大的情況，2022年，松滋市人社局改變以往舉辦招聘會、發(fā)宣傳資料的傳統(tǒng)模式，采用現(xiàn)場觀摩的方式，為求職、用工雙方提供更便捷高效的服務(wù)。
“這次來公司參觀體驗的務(wù)工者都是業(yè)內(nèi)熟練工，也正是我們急需的人才，人社部門組織的這次體驗活動一定能實現(xiàn)我們滿員生產(chǎn)。”海興集團人事主管龔雋說。
線上招聘活動也在多地火熱開啟。
在遼寧，大連人力資源市場每天上午都舉行直播活動，工作人員在直播間進行崗位推介、政策解答，回應(yīng)網(wǎng)友提問。這幾天，湖南長沙“千企萬崗”云聘會正在舉行，當?shù)囟嗉引堫^企業(yè)以“直播帶崗”的形式為企業(yè)與求職者搭建全新交互平臺。
辦培訓 技能“送上門”
千金在手，不如一技傍身。為支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，多地根據(jù)不同服務(wù)對象的特點和需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，把職業(yè)技能“送上門”。
“細節(jié)決定安全，老師給我們講授了搭架子的注意事項，讓我們對這份工作有了全新認識。”說起剛結(jié)束的架子工培訓班，云南施甸富陽村村民張云麗深有感觸。
這兩年，她和丈夫一直在浙江的一家建筑工地務(wù)工。這次回家過年，正巧趕上當?shù)卣M織勞務(wù)輸出技能培訓，夫妻倆雙雙參加。15天的理論與實操訓練，令他們受益匪淺。“領(lǐng)到合格證，我們出門打工心里更有底了。”張云麗說。
據(jù)了解，施甸縣根據(jù)群眾意愿，開展職業(yè)技能免費“送上門”活動，截至目前，已完成電工、鋼筋工、架子工等11個班次的項目培訓，確保返崗人員技能素質(zhì)不斷提升。
此外，青海也加大公共就業(yè)服務(wù)供給力度，積極統(tǒng)籌培訓資源，落實職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼，鼓勵各類培訓機構(gòu)緊盯適合農(nóng)民工就業(yè)特點設(shè)置培訓課程。 |
