隨著相關(guān)扶持政策的落地，上海楊浦區(qū)社會福利院養(yǎng)老護(hù)理員王程，成為上海市首位作為“緊缺急需人才”引進(jìn)的養(yǎng)老護(hù)理員。

  據(jù)報道，26歲的四川小伙子王程，拿著嶄新的戶口本，心情十分激動，他沒有想到自己會在短短時間里落戶上海。4年前大學(xué)畢業(yè)，王程在福利院從基層護(hù)理員做起，每天為失智失能老人翻身、喂飯、換紙尿褲，做全身清潔和更衣，扶抱老人幾十次，工作10小時以上，十分辛苦。

  王程落戶上海，這一“零的突破”，不僅為他的個人生活帶來改變，也鼓舞了不少默默奉獻(xiàn)在養(yǎng)老崗位上的普通勞動者。這個曾經(jīng)容易被人忽視的職業(yè)，又一次走進(jìn)了公眾的視野。

  當(dāng)下，我國已進(jìn)入新一輪老齡化加速時期，社會對養(yǎng)老服務(wù)需求日益增加，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的設(shè)立也日趨多元，而養(yǎng)老服務(wù)的提升，離不開養(yǎng)老護(hù)理員，他們是養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍的中堅力量。然而，養(yǎng)老行業(yè)存在諸多問題和困境，其中很重要的一點，就是專業(yè)人才的匱乏。有權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，未來養(yǎng)老專業(yè)技能人才缺口將超過千萬人。

  相比于過去，國內(nèi)已經(jīng)有不少高校、職業(yè)院校陸續(xù)開設(shè)養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)，但畢業(yè)后真正從事養(yǎng)老服務(wù)的為數(shù)不多。究其原因，社會對養(yǎng)老服務(wù)的誤讀較多，行業(yè)認(rèn)同度普遍不高；而且，服務(wù)老人時間長，責(zé)任大，待遇低，這些現(xiàn)實痛點也讓很多年輕人望而卻步。

  那么，如何吸納更多的年輕人加入養(yǎng)老行業(yè)？除了職業(yè)院校和高校加快培養(yǎng)，為養(yǎng)老行業(yè)輸送更多專業(yè)型人才之外，更加重要的是改善從業(yè)者環(huán)境，拓展個人成長和發(fā)展空間，實現(xiàn)薪資待遇及職業(yè)認(rèn)同的明顯提升。

  王程作為一名養(yǎng)老護(hù)理員，能作為楊浦區(qū)“緊缺急需”的重點人才落戶上海，這一突破，就起到了風(fēng)向標(biāo)的作用，彰顯了政府正以另一種形式，對養(yǎng)老護(hù)理員群體給予的保護(hù)和尊重。此舉撫慰了人心，還讓敬崗愛業(yè)的年輕人看到了希望。

  毫無疑問，培養(yǎng)激勵更多養(yǎng)老護(hù)理人員留下來，才是養(yǎng)老困局破題的關(guān)鍵。夕陽事業(yè)，需要朝陽人才和隊伍。希望有更多城市，更多的“王程”走到舞臺的中央，用年輕的朝陽托起夕陽，守護(hù)起老年群體高速增長的“銀發(fā)時代”。（陳江）